根據(jù)寧夏回族自治區(qū)下發(fā)的關(guān)于《寧夏回族自治區(qū)支持企業(yè)引進和培養(yǎng)人才暫行辦法》（寧人社發(fā)〔2014〕20號）和《寧夏回族自治區(qū)支持企業(yè)引進和培養(yǎng)人才實施細(xì)則（試行）》（寧人社發(fā)〔2015〕182號）的文件，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織并實施此項工作。按照寧夏地區(qū)管理原則，采取自下而上、逐級審核的方式，經(jīng)過企業(yè)申報、市縣區(qū)相關(guān)部門審核、現(xiàn)場核查、專家評審、專題會議研究同意，對企業(yè)申請享受引進人才一次性購房補助、做出突出貢獻補助、薪金補貼、帶資金引進科研啟動資金配套給予支持。人力資源部根據(jù)申報引才項目文件的相關(guān)規(guī)定，為研發(fā)中心總監(jiān)孟剛，研發(fā)中心主任魏愛英和郭小煒，分別申請到一次性購房補助8萬元(將全部支付給本人)，為公司申請到突出貢獻補助等共計27.9萬元，合計申請總金額51.9萬元。

后期工作中，人力資源部將持續(xù)關(guān)注政府對高層次人才的相關(guān)優(yōu)惠政策，并與永寧縣就業(yè)局保持持續(xù)緊密的協(xié)作，積極與自治區(qū)人力資源和社會保障廳溝通，積極主動為員工爭取更多的政府一系列專項補貼資金。